因病迟到三个小时 女店员和店主理论被罚千元又被开除
因为迟到三个小时，白云区新市某广场一服装店的女店员阿娟（化名）就被老板罚款989元，阿娟与店主理论又被开除。事后，阿娟欲找老板讨个说法，但老板一直避而不见。阿娟表示，她将通过劳动仲裁部门维护自己的权益。
生病晚到被罚千元
阿娟在该服装店工作已有两年多了，两个月前，服装店在新市某广场的新店开张，阿娟从其他地方调了过来。
我工作一直很努力，从不迟到，连假都很少请。 阿娟告诉，5月1日晚，她感觉身体不舒服，5月2日一大早，她到诊所看病，特意打电话叫同事阿君代班。 在电话里同事答应给我代班，但后来不知道是什么原因，我中午去店里时，发现没有开门。 阿娟说。
根据广场的规定，在规定时间内没有开门的店铺都要罚款，阿娟当日被老板告知，她被罚款近千元。阿娟与老板理论，老板宣布将阿娟开除。后结算工资，阿娟从2月21日至5月1日的底薪加提成共计1617元，扣除989元，阿娟仅领到了628元。
女店员称处罚不公
我迟到是有理由的，当时同事也说明了，老板这么做令人心寒，纯粹就是霸王条款。 阿娟感觉很委屈，她告诉，她在这家服装店工作期间，从未有人公示处罚规定，老板也从未告诉过店员相关的惩罚制度。 老板想怎么罚就怎么罚，这有违相关劳动法规。
据阿娟介绍，当时老板罚款时给她的解释是，罚款都是广场管理部门罚的，但阿娟事后到广场管理处核实，被告知只罚了197元。其后，阿娟拿着管理处的罚单与老板理论，老板称，其中有500元是赔偿店铺损失的。
前日打通了该服装店老板许女士的电话，许女士表示不对此事件发表任何看法。该店店员阿君也表示，这件事已令她很头痛，她不愿多说。